• ¡Escuela Superior Tecnológica de Artes Débora Arango, Respiramos Arte Puro!

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Gestión Académica

Gestionamos el currículo y las prácticas pedagógicas de la institución

Acreditación

Compromiso con la Calidad de los Programas

Gestión Institucional

En la búsqueda constante de resultados

Gestión de la Calidad

Trabajamos por la calidad mediante el seguimiento y mejoramiento continuo

Misión y propósito del cargo: Promover la investigación como práctica social desde la cual se enriquezca la docencia y se generen procesos de conocimiento del patrimonio cultural de las regiones y del país, como manera de contribuir a su enriquecimiento, conservación y defensa

 

Líder: Ruth Verónica Muriel López

Correo Electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Teléfono de Contacto: 4480381, Ext. 102

 

Algunas funciones: |

 

1. Diseñar y liderar el plan de investigaciones de la institución.

2. Orientar el quehacer del equipo de profesionales asignado a la oficina de investigaciones.

3. Proponer al jefe inmediato estudios y proyecciones académicas y económicas para la ejecución del programa.

4. Establecer estrategias para el desarrollo de los semilleros de investigación.

5. Realizar seguimiento permanente a los procesos correspondientes al programa, estableciendo los planes de mejoramiento que sean pertinentes.

6. Participar en los procesos de planeación y evaluación de la entidad que se relacionen con la investigación.

7. Brindar atención oportuna a los docentes y profesionales del área con respecto a su área de atención.

8. Coordinar los eventos en que sea requerido el programa.

9. Liderar investigaciones tendientes al mejoramiento de los procesos de la entidad.

10. Liderar los procesos de capacitación y actualización que fortalezcan las competencias investigativas de la comunidad educativa.

11. Comunicar a la rectoría las necesidades de la oficina de investigaciones.

12. Establecer estrategias para el desarrollo del SIPAC de la Escuela Superior Tecnológica de Artes Débora Arango a través de la gestión de grupos y semilleros de investigación, grupos de interés y procesos de investigación formativa.

13. Realizar seguimiento permanente a los procesos del sistema, a través de la verificación y el diseño de planes de mejoramiento pertinentes.

14. Impulsar el posicionamiento de la Escuela Superior Tecnológica de Artes Débora Arango en el medio académico a través de la divulgación y transferencia del conocimiento derivado de la investigación de las prácticas artísticas.

15. Establecer alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas que permitan el fortalecimiento del SIPAC.

16. Convocar y presidir las reuniones del comité de investigación y del comité de publicaciones y difusión de productos artísticos y académicos.

17. Participar activamente en la actualización y evaluación del PEI de la entidad.

18. Presentar a las directivas informes periódicos de su gestión, destacando los logros y/o correctivos del proceso.

19. Establecer contactos con instituciones y públicos externos a fin de retroalimentar los procesos de la oficina de investigación.

20. Promover proyectos de investigación que contribuyan al posicionamiento de la estada como referente cultural e investigativo.

21. Representar y posicionar la escuela ante las instituciones con las que interactúe con relación al cumplimiento de objetivos investigativos.

22. Colaborar en la identificación de recursos y participar en la elaboración de proyectos tendientes al crecimiento global de la entidad.

23. Responder por los materiales que le sean facilitados para el cumplimiento de su trabajo.

24. Aplicar el control relacionado con su cargo en cada una de las actuaciones en procura de que estas se realicen de acuerdo a las normas constitucionales, las normas vigentes; en atención a las metas y objetivos de la institución.

25. Ejercer las funciones de supervisión a los contratos y/o convenios administrativos que le sean asignados.

26. Elaborar plan de acción de la gestión a realizar en cada vigencia fiscal, en razón del desempeño de las funciones asignadas o informes de gestión, de acuerdo a requerimientos de la Rectoría.

27. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razón del cargo.

28. Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo.

29. Responder por la aplicación de los métodos y procedimientos de los sistemas de calidad, control interno, control interno contable y demás sistemas de gestión que tenga implementados la institución y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo.

30. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones, Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses.

31. Cumplir con las funciones contenidas en la Constitución, la Ley, los Decretos, Ordenanzas, Acuerdos, Manual de Funciones, Reglamentos Internos de la entidad.

32. Las demás que se le asignen y sean afines con la naturaleza del cargo.

 

Otras dependencias:

           

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